<p> <img style="max-width: 100%;" src="https://i.imgur.com/IsRPknQ.jpg" alt="" width="300"></p> <h2><strong><u>PayPay</u></strong><strong><u>証券について</u></strong></h2> <p>2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。</p> <p>PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。</p> <p>他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/KtaK1dNi4eI" width="290" height="163"></iframe></p> <hr> <h2><strong><u>業務について</u></strong></h2> <h3><strong>▼</strong><strong>組織・チーム紹介</strong></h3> <p>経理部は、証券ビジネスを支えるバックオフィスとして、日次・月次の経理オペレーションから、資金管理、内部統制対応までを担っています。<br>少数精鋭の体制であるがゆえに、一人ひとりが業務の背景・全体像を理解し、相互に支え合える組織を目指しています。<br>単なる処理部門ではなく、<br>・業務を止めない<br>・正確性を担保する<br>・将来のリスクを減らす<br>ことを使命とする、経営を支える経理組織です。</p> <p> </p> <h3><strong>▼募集背景</strong></h3> <p> </p> <p>事業拡大と業務の高度化に伴い、日次・月次業務をより安定的に運用できる体制づくりが求められています。<br>これまでの体制では、<br>・業務が特定の個人に集中しやすい<br>・突発対応が重なると余力がなくなる<br>といった構造的な課題が顕在化しています。<br>本募集は、一時的な欠員対応ではなく、<br>経理部の中核として長期的に体制を支える社員の増員を目的としています。</p> <p> </p> <p> </p> <h3><strong>▼具体的な業務内容</strong></h3> <p>以下の業務を、チームの中核メンバーとして担当いただきます。</p> <ul> <li>経費精算業務の確認・運用</li> <li>支払業務（ファームバンキング／インターネットバンキングでの支払確認・承認）</li> <li>日次仕訳、未払金・立替金等の管理</li> <li>月次・年次決算業務（補助～主担当レベル）</li> <li>内部統制対応・監査対応</li> </ul> <p>将来的には、業務の標準化やチーム運営の改善にも関与いただくことを期待しています（ご経験に応じて）<br>※最初からすべてを求めることはありません<br>※既存ルールを尊重しつつ、改善すべき点は提案・実行できる環境です</p> <h3><strong>▼</strong><strong>本ポジションの魅力</strong></h3> <ul> <li>FinTech・証券という難易度の高い事業領域の経理に携われる</li> <li>少人数組織のため、業務全体を俯瞰しながら経験を積める</li> <li>単なる処理ではなく、体制づくりに関与できる</li> <li>「言われたことをやる」ではなく、組織を安定させる当事者として働ける</li> </ul> <hr> <h3><strong>必要な経験/スキル</strong></h3> <ul> <li>経理実務経験（目安：3年以上）</li> <li>経費精算、支払業務、月次処理のいずれかを主担当として経験</li> <li>基本的な経理知識（経費計上、未払管理、月次決算の流れを理解している）</li> <li>ファームバンキングまたはインターネットバンキングを利用した支払業務経験（内容を理解したうえで、承認・最終確認に関与した経験）</li> <li>経理システムの利用経験</li> <li>Excelを用いたデータ管理スキル（表計算、既存ピボットの活用レベル）</li> </ul> <h3><strong>あると望ましい経験/スキル</strong></h3> <ul> <li>日商簿記2級以上</li> <li>金融業界／証券業界での経理経験</li> <li>内部統制・監査対応の経験</li> <li>業務改善・業務標準化の経験</li> <li>後輩指導・派遣社員の業務フォロー経験</li> </ul> <h3><strong>PayPay</strong><strong>証券が求める人物像</strong></h3> <ul> <li><a href="https://www.paypay-sec.co.jp/corporate/recruit/" target="_blank">PayPay 5 senses</a>に当てはまる方</li> </ul> <h2><strong><u>待遇・条件</u></strong></h2> <h4><strong>雇用形態</strong></h4> <ul> <li>正社員</li> </ul> <h4><strong>勤務地</strong></h4> <ul> <li>自宅または本社</li> </ul> <h4><strong>勤務時間</strong></h4> <ul> <li>スーパーフレックス制（コアタイム無し）</li> <li>原則：午前9時～午後17時45分（実働7.75時間＋休憩時間 1時間）</li> </ul> <h4><strong>休日</strong></h4> <ul> <li>完全週休2日制（土日祝）</li> <li>有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日〜10日付与）</li> <li>夏季休暇（2日／原則7/1-9/30の間に取得／入社月に応じて変動あり）</li> <li>年末年始休暇（12/31-1/3）<br><br></li> </ul> <p><strong>休暇（法定休暇および会社福利厚生）</strong></p> <ul> <li>年次有給休暇(初年度10日間、入社月に応じて按分付与、入社日から使用可）</li> </ul> <h4><strong>給与</strong></h4> <ul> <li>年俸制</li> <li>経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定</li> <li>昇給（年1回）</li> <li>会社業績および個人貢献度により賞与支給（年1回）</li> <li>時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金</li> </ul> <h4><strong>ベネフィット</strong></h4> <ul> <li>社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）</li> <li>企業型確定拠出年金（401k）</li> </ul>