Tech Lead / Lead Software Engineer (Enfocado en Delivery)
Modalidad de trabajo: Remoto, dentro de México
Inglés: No necesario
6–10 años en desarrollo
2–4 años como Tech Lead
Experiencia en:
Entrega de productos en producción
Liderazgo técnico de equipos
Entornos Agile
Objetivo del rol
Liderar técnicamente la implementación de soluciones de software del área Comercial, asegurando la entrega en tiempo y forma, a partir de especificaciones funcionales definidas, y con un entendimiento pragmático del sistema actual.
Se espera un liderazgo técnico hands-on, participando en decisiones de diseño y ocasionalmente en código en componentes críticos.
1. Entrega
Liderar al equipo de desarrollo
Asegurar la entrega de incrementos funcionales
Tomar decisiones técnicas para desbloquear avances
Asegurar calidad de código y cumplimiento de criterios
Descomponer definiciones funcionales en actividades para el equipo de desarrollo
Planeación de los Sprints del equipo de desarrollo en función de las prioridades marcadas por el Business Engagement (Cronograma) en conjunto con el Scrum Master
2. Traducción técnica
Convertir especificaciones funcionales en soluciones técnicas
Definir diseño de alto nivel (no arquitectura enterprise completa)
Refinar historias técnicas con el equipo
3. Ejecución ágil
Participar activamente en:
Sprint Planning
Backlog Refinement
Colaborar con Scrum Master en las sesiones
Asegurar readiness de historias
4. Entendimiento del sistema actual
Capacidad de navegar y entender el sistema legacy enfocándose en los componentes necesarios para la entrega
Apoyarse en SMEs y documentación existente
Identificar riesgos técnicos que puedan impactar la implementación
Tech stack actual:
ASPX - Frontend
SQL Server
Tech Stack objetivo (en evolución)
Frontend: React
Backend: Python
Cloud: GCP
Base de datos: PostgreSQL
Herramientas: Jira, Confluence
AI Tool: Claude
Hard skills clave
Diseño de APIs (REST)
Modelado de datos relacional
Capacidad sólida en SQL (análisis de lógica y queries complejos)
Code review y buenas prácticas
Manejo de Jira
Human skills críticas
Ownership de entrega
Comunicación con negocio (sin ser PM)
Toma de decisiones bajo presión
Pragmatismo técnico
Indicadores de Medición:
Los indicadores serán los definidos y estandarizados para los equipos de desarrollo de DeAcero:
Productividad (StoryPoints Sprint / Target StoryPoints)
Efectividad (% retrabajos por Calidad)
Asertividad (% cumplimiento al tiempo y estimación)