En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.
Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.
Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth
Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.
¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?
Estrategia GEO-first: definirás cómo las marcas ganan visibilidad en motores generativos, diseñando estrategias para ser interpretadas, citadas y recomendadas en entornos de IA.
Optimización para IA Search: trabajarás la citabilidad, entidades, consistencia de marca y señales de E-E-A-T para maximizar presencia en respuestas generadas por asistentes como ChatGPT, Google Gemini o Microsoft Copilot.
Inteligencia GEO (prompts + competencia): analizarás prompts relevantes, respuestas generativas y presencia de marca frente a competidores, identificando oportunidades de visibilidad y posicionamiento.
Arquitectura y capa semántica: estructurarás contenido, entidades y datos (Schema.org) para mejorar cómo los motores interpretan y recuperan la información.
Experimentación en GEO: diseñarás tests sobre prompts, formatos de contenido y distribución para validar qué genera mayor impacto y visibilidad en IA.
GEO como capa habilitadora: aplicarás GEO técnico, arquitectura, indexación y autoridad como base para potenciar el rendimiento en buscadores y motores generativos.
Medición y priorización por impacto: definirás KPIs GEO, construirás sistemas de medición y priorizarás iniciativas en base a impacto en negocio.
De insights a ejecución: convertirás aprendizajes en un backlog accionable sobre contenido, activos y arquitectura.
Colaboración estratégica: trabajarás con equipos de growth, contenido y desarrollo para integrar GEO dentro de la estrategia global de adquisición.
¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?
Hard Skills
Conocimiento en GEO / AI Search: tienes experiencia o exposición práctica en optimización para motores generativos y entiendes cómo funcionan entornos como ChatGPT, Google Gemini, Microsoft Copilot, entre otros.
Pensamiento estratégico aplicado a GEO: sabes diseñar estrategias de visibilidad en IA conectadas con objetivos de negocio, no solo ejecutar tácticas.
Dominio de optimización semántica y entidades: entiendes cómo estructurar contenido, relaciones semánticas, entidades y datos estructurados para mejorar interpretación por modelos.
Capacidad analítica avanzada: sabes interpretar datos de visibilidad, tráfico y comportamiento para tomar decisiones basadas en impacto.
Mentalidad de experimentación: sabes diseñar, ejecutar y analizar experimentos para identificar qué tácticas generan impacto real en visibilidad y rendimiento.
Uso de herramientas de IA: aplicas herramientas de IA en análisis, generación de contenido o automatización de procesos.
Experiencia en entornos exigentes: valoramos experiencia en agencia o contextos con múltiples proyectos y alta exigencia.
Nivel de inglés: B2.
Soft Skills
Mentalidad de negocio: entiendes que GEO no va de visibilidad por visibilidad, sino de generar impacto real en adquisición, autoridad y negocio.
Pensamiento estructurado y estratégico: sabes descomponer problemas complejos, identificar palancas de impacto y convertir análisis en planes de acción claros.
Velocidad de iteración: te sientes cómodo/a validando hipótesis, aprendiendo rápido y ajustando el rumbo en función de datos y resultados.
Comunicación clara: sabes explicar conceptos complejos de SEO/GEO a clientes y equipos no especializados de forma convincente y accionable.
Aprendizaje continuo: sigues de cerca la evolución de buscadores, IA y nuevas herramientas, incorporando rápidamente nuevos aprendizajes a tu trabajo.
ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ...
Tienes una base sólida de SEO: cuentas con experiencia en SEO técnico, arquitectura, indexación, crawling y optimización de contenido.
Dominas herramientas del ecosistema SEO: como Ahrefs, SEMrush, Google Search Console o Screaming Frog SEO Spider.
Has trabajado con equipos de contenido: colaborando en estrategias editoriales, arquitectura de contenidos y optimización semántica.
Tienes experiencia en proyectos de contenido a escala: gestionando grandes volúmenes de URLs o estrategias complejas de contenido.
Has trabajado en entornos internacionales: entendiendo retos multidioma y multimercado.
Tienes experiencia en análisis y visualización de datos: construyendo dashboards accionables en herramientas como Google Looker Studio.
Puedes incorporarte en un corto plazo y asumir responsabilidad desde el inicio.
¿CÓMO SERÁN TUS PRIMEROS MESES EN PRODUCT HACKERS?
El primer mes : Durante las primeras semanas, nos aseguraremos de que conozcas el funcionamiento de Product Hackers y sobre todo de nuestro método. El equipo, los valores que compartimos. Tendrás oportunidad de analizar el funcionamiento actual de la metodología, las herramientas que utilizamos y comenzarás a aportar ideas de mejora. ¡Todos los aportes son bienvenidos!
El primer trimestre : Te familiarizarás con los procesos internos y con las demandas externas con el apoyo de todo el equipo. Poco a poco se irán notando las mejoras que comencemos a trabajar y te encontrarás liderando la comunicación con nuestros clientes. Estarás gestionando de inicio a fin al menos un proyecto con cliente
A la luna : Product Hackers te proporcionará las herramientas, pero tú serás capaz de desarrollarte tanto de manera profesional como personal, integrando todos los aprendizajes y siendo capaz de aportar un valor añadido tanto a tus responsabilidades como a las de otros equipos. Estamos en constante crecimiento, así que para este momento, seguramente tus responsabilidades y roles se hayan enriquecido bastante.
¿QUÉ BENEFICIOS PODRÁS ENCONTRAR?
Equipo : Un equipo que trabaja de manera remota pero cercana y con la mejor vibra, que está dispuesto a ayudar en todo momento y que comparte la pasión por el Growth. Encontrarás un equipo que tiene muchas habilidades y asumiendo diferentes roles del cual siempre podrás echar una mano y aprender.
Crecimiento personal y profesional :La curva de aprendizaje puede ser dura al inicio, pero una vez que despegas, el progreso es muy rápido y se nota. El crecimiento de Growth Hackers y su proyección es posible gracias a sus astronautas
Método propio : Hacemos algo especial, algo que no está en todos lados, nos salimos del tradicionalismo y probamos cosas nuevas ya que estamos en un sector que se mueve muy rápido. ¡Qué mejor que aprendas el método y puedas aplicarlo a tu propio negocio!
TE OFRECEMOS
Full remoto + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) ⏰
Salario entre euros/brutos anuales (en función de expertise)
Retribución flexible con Factorial
Festivos de tu CCAA y locales ✌
25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)
Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto) ️
Acceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año
500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro).
Clases para mejorar tu inglés
Eventos de Product Hackers y teambuilding
Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers
Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente
Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers
Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️
¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?
1era fase: Entrevista de background con HR
2da fase: Entrevista técnica con Hiring Manager
3era fase: Entrevista con Head of Growth
4ta fase: Prueba de inglés y referencias
5ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!
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